Einzelcoaching LUzerN

Zielgruppe Sie benötigen Unterstützung bei einer vertieften Standortbestimmung, allfälligen Neuorientierung und der Stellensuche. Ihre aktive Mitarbeit wird vorausgesetzt.

Deutschkenntnisse: mündlich mind. Niveau A2 gem. GER. Voraussetzungen Die Ziele des Einzelcoachings werden individuell zwischen der RAV-Personalberatung und dem Coach, im Einverständnis mit den Stellensuchenden, vereinbart. Angestrebt wird die zielgerichtete und schnelle Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Inhalte entsprechend den Zielvorgaben Ihrer Personalberatung.

Inhalte können sein:  Situationsanalyse  Verarbeitung der Kündigung  Erkennen des eigenen Potenzials  Erkennen von Blockaden  Erkennen von beruflichen Perspektiven  Entwickeln einer zielgerichteten und effizienten Integrationsstrategie in den ersten Arbeitsmarkt  Bewerbungsunterlagen und Vorgehen Methode  Einzelcoaching ist eine professionelle Form der individuellen Begleitung im beruflichen Kontext.  Der Coach begleitet primär auf der Prozessebene.

Die Stellensuchenden erarbeiten ihre eigenen Lösungen, der Coach nimmt eine unterstützende, neutrale Haltung ein und stellt ressourcenorientierte und zielgerichtete Fragen.  Der Zielvorgaben der RAV-Personalberatung entsprechend kann der

Harry Emmenegger Coach auch Inhalte, Anregungen und Tipps vermitteln z. B. zu ihren Bewerbungsunterlagen oder zur Bewerbungsstrategie. Ergebnisse Kurzer Schlussbericht des Coaches zu den vereinbarten Zielen. Umfang In der Regel 1–5 Stunden, bei Bedarf kann auf maximal 10 Stunden erweitert werden. Termine Nach Absprache mit dem Coach.

Durchführungsort In den Räumlichkeiten des Harry Emmeneger Coaches Luzern.  

Topkader bis gelernte Fachkräfte aus verschiedensten Branchen, innerhalb von KMU - bis Konzernstrukturen

Alter i.d.R. ab 35 (Standortbestimmung Luzern Training / Karriereberatung ab 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70

Anspruchsvolle Mandate in Zusammenarbeit mit Wiedereingliederungsmassnahmen mit der IV

Begleitung von Stellensuchenden mit Burnouthintergrund

Auf Wunsch Arbeit mit diagnostischen Tools, u. a. provilingvalues (wertebasierte Analyse)

Coaching Sprache: Deutsch, Englisch, Französisch 

HaRrY EmMenEggeR COaChinG LuzerN 

Harry Emmenegger Coaching Luzern 
info@harryemmenegger.ch
041 220 76 00

Coaching Luzern Zürich Basel St. Gallen Bern Obwalden Nidwalden Uri Schwyz Zug Aargau www.sondo.ch 

• Standortbestimmung / Situationsanalyse
• Erkennen des eigenen Potenzials
• Erkennen von Blockaden
• berufliche Perspektiven entwickeln
• Konzessionsbereitschaft erhöhen
• Vorstellungsgespräch üben
• Auftrittskompetenz stärken
• Verarbeitung der Kündigung
• Kommunikation verbessern
• Lebenslauf optimieren
• Bewerbungsschreiben indivualisieren