Konfliktmanagement für Unternehmen

WIR MACHEN MIT KONFLIKTMANAGEMENT IHR UNTERNEHMEN NOCH LEISTUNGSFÄHIGER.

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Konfliktmanagement 

 

Konfliktphasen

 

Phase 1 Verhärtung

- Differenzen werden bewusst

- bestehende Spannungen werden erkannt noch keine starren Parteien

- noch keine starren Parteien

 

Phase 2 Debatte

- Polarisation im Denken, Fühlen und Wollen

- Austausch von Standpunkten, Ansichten und Meinungen

Phase 3 Taten

- Reden hilft nichts mehr!

- Gefahr von Interpretationen, unterschiedlichem Denken und Handeln

 

Phase 4 Angriff

-einander in negative Rollen manövrieren und bekämpfen

-Verbündet werden gesucht

 

Phase 5 Gesichtsverlust

- öffentliche und direkte Angriffe

- ausstossen und verbannen

 

Phase 6 Drohungen

- Androhungen von Auswirkungen, 

  Sanktionen und Konsequenzen

 

Phase 7 Ausgrenzung

- Die Gegenpartei wird als „Unmöglich“ dargestellt

 

Phase 8 Zerstörung 

- Gegenpartei unschädlich machen oder zerstören / am Lebensnerv treffen

 

Phase 9 Totale Konfrontation

- kein weg mehr zurück!

- Totale Konfrontation / Vernichtung um jeden Preis (auch Selbstvernichtung)