Fragenkatalog bei Konfliktsituationen +coaching +luzern

  • Fragenkatalog bei Konfliktsituationen 
  • Fragen die zu einem höheren Konfliktbewusstsein führen:
  • Erlebe ich häufig gleiche Konfliktsituation?
  • Zeichnen sich solche Konfliktsituationen immer bei der gleichen Person ab?
  • Welche meiner inneren Werte sind verletzt worden?
  • Muss ich an diesen Werten unbedingt festhalten?
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  • Welche Werte der anderen Konfliktpartei führten zur Konfliktsituation?
  • Habe ich die Sichtweise des Gegenüber wirklich erkannt und verstanden?
  • Besteht eine Möglichkeit, dass ich Situationen falsch eingestuft habe?
  • Gibt es nur negative oder auch positive Aspekte in der Konfliktsituation?
  • Was müsste Geschehen, damit beide Konfliktparteien als Gewinner gelten?
  • Wieviel Aufwand und welche Bedeutung will ich diesem Konflikt geben?
  • Wahre ich eine respektvolle Grenze zu meinem Konfliktpartner?
  • Bedenke ich, das Gegenüber ein verletzbarer Mensch ist?
  • Bemühe ich mich ausreichend, meine Gedanken und Gefühle und die Gedanken und Gefühle meines Partners zu verstehen?
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  • Konzentriere ich mich auf Fehler oder auf neue Möglichkeiten?
  • Respektiere ich, dass Veränderungen nur freiwillig geschehen können?
  • Bringe ich ausreichend Geduld mit?

FRAGENKATALOG BEI KONFLIKTSITUATIONEN +coaching+luzern

Fragenkatalog bei Konfliktsituationen

FRAGENKATALOG BEI KONFLIKTSITUATIONEN +COACHING +LUZERN

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Coaching Luzern Zürich Basel St. Gallen Bern Obwalden Nidwalden Uri Schwyz Zug Aargau www.sondo.ch 

  • Standortbestimmung / Situationsanalyse
  • Erkennen des eigenen Potenzials
  • Erkennen von Blockaden
  • berufliche Perspektiven entwickeln
  • Konzessionsbereitschaft erhöhen
  • Vorstellungsgespräch üben
  • Auftrittskompetenz stärken
  • Verarbeitung der Kündigung
  • Kommunikation verbessern
  • Lebenslauf optimieren
  • Bewerbungsschreiben indivualisieren