Konflikterkennung +coaching +luzern

Konflikterkennung

 

Was ist der Unterschied zwischen einer Aufgabe – einem Problem – und einem Konflikt

 

 

Sind Ausgangslage Ist ein Teil nicht Bestehen in einem Enthält ein Teil

Weg und Ziel bekannt bekannt und nicht Teil mehrere eine 

Erklärbar Möglichkeiten und Unvereinbarkeit

Varianten

 = = = =

Aufgabe Problem Entscheidung Konflikt

 

Konflikte können alltäglich sein und haben einen grossen Einfluss auf unsere Lebensenergie und unser Verhalten.

 

Vor allem drei Reaktionen zeigen den Anfang eiiner Konfliktsituation an:

• Gereiztheit:

Ich wirke gereizt auf Personen oder Situationen und bin geprägt von inneren Zweifeln

• Beschwerden: 

Ich verspüre Beschwerden oder Schmerzen (vor allem in den Bereichen Magen, Kopf oder Rücken)

• Rückzug:

Ich ziehe mich emotional zurück

Je grösser die emotionale Beteiligung am Konflikt, umso kleiner ist in der Regel der wahrgenommene Ausschnitt (Objektivität). 

 

KONFLIKTERKENNUNG SONDO

Konflikterkennung

KONFLIKTERKENNUNG +COACHING +LUZERN

Fragen, Unklarheiten?

Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie einen kostenlosen und unverbindlichen Beratungstermin.

 

Beratung anfordern

Coaching Luzern Zürich Basel St. Gallen Bern Obwalden Nidwalden Uri Schwyz Zug Aargau www.sondo.ch 

  • Standortbestimmung / Situationsanalyse
  • Erkennen des eigenen Potenzials
  • Erkennen von Blockaden
  • berufliche Perspektiven entwickeln
  • Konzessionsbereitschaft erhöhen
  • Vorstellungsgespräch üben
  • Auftrittskompetenz stärken
  • Verarbeitung der Kündigung
  • Kommunikation verbessern
  • Lebenslauf optimieren
  • Bewerbungsschreiben indivualisieren

KONFLIKTERKENNUNG +COACHING +LUZERN