Umgang mit Konflikten +coaching+luzern

Oberflächlichkeit / Vermeidung

- Konflikte werden geleugnet, vertuscht oder verdrängt

 

Eliminierung

- Konflikte werden durch trennen, ausschliessen, kaltstellen oder ignorieren einer Konfliktpartei gelöst

 

Unterdrückung

- Konflikte werden durch Macht, Angst, Gewalt, Zwang zu Gehorsamkeit oder Befehle gelöst

 

Allianz

- Konflikte werden durch einen vorübergehenden Zusammenschluss zur Erreichung eines gemeinsamen Zieles aufgeschoben

 

Kompromiss

- Konflikte werden durch gegenseitige Zugeständnisse beider Parteien gelöst, um einen gemeinsamen Nutzen zu ermöglichen (oft unbefriedigend)

 

Integration

- Konflikte werden durch Klärung von gegenseitigen Ansichten, Diskussionen, abwägen von Situationen, Einbezug aller Betroffenen und gemeinsamen Lösungen gelöst

UMGANG MIT KONFLIKTEN SONDO

Umgang mit Konflikten sondo

UMGANG MIT KONFLIKTEN +COACHING+LUZERN

Fragen, Unklarheiten?

Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie einen kostenlosen und unverbindlichen Beratungstermin.

 

Beratung anfordern

UMGANG MIT KONFLIKTEN +COACHING+LUZERN

Coaching Luzern Zürich Basel St. Gallen Bern Obwalden Nidwalden Uri Schwyz Zug Aargau www.sondo.ch 

  • Standortbestimmung / Situationsanalyse
  • Erkennen des eigenen Potenzials
  • Erkennen von Blockaden
  • berufliche Perspektiven entwickeln
  • Konzessionsbereitschaft erhöhen
  • Vorstellungsgespräch üben
  • Auftrittskompetenz stärken
  • Verarbeitung der Kündigung
  • Kommunikation verbessern
  • Lebenslauf optimieren
  • Bewerbungsschreiben indivualisieren